Bij Nederlands Loodswezen vinden we het belangrijk om maatschappelijk verantwoord (MVO) te ondernemen. Dat doen we voor onze families en voor de wereld die we voor onze kinderen achterlaten. Maar ook voor onze werkomgeving, onze relaties en onze collega’s. Daarom gedragen we ons als organisatie zoals we thuis ook doen.
MVO-beleid
In 2017 lanceerden we ons MVO-beleid in lijn met de waarden en visie van de organisatie. MVO is gericht op duurzaamheid, waarbij de sociale kant (‘people’), de ecologische randvoorwaarden (‘planet’) en de economische prestaties (‘profit’) tegen elkaar worden afgewogen.
MVO betekent voor ons ook dat we verantwoordelijkheid willen dragen voor maatschappelijke problemen zoals luchtvervuiling, klimaatverandering, arbeidsomstandigheden, etc. We proberen deze problemen niet groter te maken en streven ernaar een bijdrage te leveren aan het oplossen van deze problemen.
MVO-doelstellingen 2024
Hiervoor zijn verschillende doelstellingen opgesteld, verdeeld over de 3 P’s (people, planet, profit):
People
- Het verminderen van het ziekteverzuim met 10% ten opzichte van 2022.
- Veiligheid: Nul incidenten in de categorie significant of groter in 2024.
- Het opzetten van een registratiesysteem om Lost Time Incidenten (LTI’s) vast te leggen.
- Nader invullen van en uitvoering geven aan een inclusiviteitsbeleid.
Planet
- Realiseren van 12,5% emissie-uitstoot-reductie (totaal scope 1 en 2) in 2025 ten opzichte van 2020 (basisjaar): Voor 2024 is een CO₂-emissiereductie beoogd van 5,9% ten opzichte van 2023.
- Het vorm geven aan de samenwerking met MARIN ten behoeve van het project ‘Tender van de Toekomst’.
- Het uitrollen van een laadinfrastructuur om invulling te geven aan de ambitie van ‘Nul-emissie-uitstoot’ leasewagenpark voor nieuwe contracten vanaf 2025.
- Aan het eind van 2024 hebben alle panden in eigendom van NLBV energielabel A.
Overig
- Verbinding blijven zoeken met logistieke/maritieme partners voor lange termijn met betrekking tot MVO/emissiereductie.
- Opzetten van internationaal kennisnetwerk van loods ondersteunende organisaties op het gebied van MVO.
- Werkgroep duurzaamheid Loodswezen-breed versterken in de organisatie. Specifieke opdrachten geven vanuit het MT om het begrip ‘MVO’ en duurzaamheid te laten landen in de organisatie.
- Voortzetting overleg ‘Verduurzaming varende dienstverleners’ Rijnmond.
- Structureel het agendapunt ‘veiligheid’ toevoegen aan alle operationele en beleidsmatige overleggen.
Documenten MVO en CO₂-prestatieladder
2024
2023
2022
CO₂ uitstoot en voortgang reductie 2022
Reductie energieverbruik en CO₂-emissies
Binnen onze organisatie hebben we CO₂-prestaties, zoals onder andere energie/brandstof verbruik en CO₂-uitstoot, inzichtelijk gemaakt. Het doel: ons energiegebruik en gerelateerde CO₂-emissies structureel reduceren. Hiervoor hebben we doelstellingen en een energiemanagementsysteem opgezet (methodiek CO₂-Prestatieladder niveau 3.1).
