Bij Nederlands Loodswezen vinden we het belangrijk om maatschappelijk verantwoord (MVO) te ondernemen. Dat doen we voor onze families en voor de wereld die we voor onze kinderen achterlaten. Maar ook voor onze werkomgeving, onze relaties en onze collega’s. Daarom gedragen we ons als organisatie zoals we thuis ook doen.
MVO-beleid
In 2017 lanceerden we ons MVO-beleid in lijn met de waarden en visie van de organisatie. MVO is gericht op duurzaamheid, waarbij de sociale kant (‘people’), de ecologische randvoorwaarden (‘planet’) en de economische prestaties (‘profit’) tegen elkaar worden afgewogen.
MVO betekent voor ons ook dat we verantwoordelijkheid willen dragen voor maatschappelijke problemen zoals luchtvervuiling, klimaatverandering, arbeidsomstandigheden, etc. We proberen deze problemen niet groter te maken en streven ernaar een bijdrage te leveren aan het oplossen van deze problemen.
MVO-doelstellingen 2025
Hiervoor zijn verschillende doelstellingen opgesteld, verdeeld over de 3 P’s (people, planet, profit):
People
- Implementatie en uitwerking DE&I-beleid (diversiteit en inclusie).
- Het opzetten en uitrollen van een vitaliteitprogramma voor de medewerkers in samenwerking met ASR (duurzame inzetbaarheid).
Planet
Reduceren CO₂-uitstoot met 20% in 2030 ten opzichte van 2008 (zodat wordt voldaan aan de eisen van het Klimaatakkoord Zeevaart).
Nul emissie uitstoot’ leasewagenpark uiterlijk in 2030. Alle nieuwe leaseauto’s zijn vanaf 1 januari 2025 elektrisch.
Realiseren van 12,5% emissie uitstoot reductie (totaal scope 1 en 2) ten opzichte van 2020 (basisjaar).
Verder uitwerken van het project ‘Tender van de Toekomst’.
Overig
Verbinding (blijven) zoeken met logistieke/maritieme (keten)partners voor lange termijn met betrekking tot MVO/emissiereductie.
Geen veiligheidsincidenten in de categorie ‘significant’ of groter.
Het opzetten van een registratiesysteem om Lost Time Injury (LTI’s) vast te leggen.
Werkgroep duurzaamheid’ Loodswezen-breed versterken in de organisatie.
Documenten MVO en CO₂-prestatieladder
2024
2023
Reductie energieverbruik en CO₂-emissies
Binnen onze organisatie hebben we CO₂-prestaties, zoals onder andere energie/brandstof verbruik en CO₂-uitstoot, inzichtelijk gemaakt. Het doel: ons energiegebruik en gerelateerde CO₂-emissies structureel reduceren. Hiervoor hebben we doelstellingen en een energiemanagementsysteem opgezet (methodiek CO₂-Prestatieladder niveau 3.1).
