Bij Nederlands Loodswezen vinden we het belangrijk om maatschappelijk verantwoord (MVO) te ondernemen. Dat doen we voor onze families en voor de wereld die we voor onze kinderen achterlaten. Maar ook voor onze werkomgeving, onze relaties en onze collega’s. Daarom gedragen we ons als organisatie zoals we thuis ook doen.
MVO-beleid
In 2017 lanceerden we ons MVO-beleid in lijn met de waarden en visie van de organisatie. MVO is gericht op duurzaamheid, waarbij de sociale kant (‘people’), de ecologische randvoorwaarden (‘planet’) en de economische prestaties (‘profit’) tegen elkaar worden afgewogen.
MVO betekent voor ons ook dat we verantwoordelijkheid willen dragen voor maatschappelijke problemen zoals luchtvervuiling, klimaatverandering, arbeidsomstandigheden, etc. We proberen deze problemen niet groter te maken en streven ernaar een bijdrage te leveren aan het oplossen van deze problemen.
MVO-doelstellingen 2026
Hiervoor zijn verschillende doelstellingen opgesteld:
People
- Opvolging DE&I-beleid (diversiteit en inclusie).
- Opvolging implementatie vitaliteitsplan (duurzame inzetbaarheid).
- Implementatie Wet transparante beloning.
Planet
- Plan opstellen om de doelstelling van de reductie van CO2-uitstoot met 20% in 2030 ten opzichte van 2008 te realiseren (zodat wordt voldaan aan de eisen van het Klimaatakkoord Zeevaart).
- In 2026 reductie van 12% emissie-uitstoot reductie (totaal scope 1 en 2) ten opzichte van 2024 realiseren.
- Waar mogelijk elektrificeren van bestelwagens.
- Project NAOS: het ontwikkelen van een nieuwe klasse tender om zowel de emissiedoelstellingen te behalen, als wel een gezonde omgeving voor personeel te creëren.
Overig
Verbinding (blijven) zoeken met logistieke/maritieme (keten)partners voor lange termijn met betrekking tot MVO/emissiereductie.
Geen veiligheidsincidenten in de categorie ‘significant’ of groter.
Het opzetten van een registratiesysteem om Lost Time Injury (LTI’s) vast te leggen.
‘Werkgroep duurzaamheid’ Loodswezen-breed versterken in de organisatie.
Documenten MVO en CO₂-prestatieladder
2025
2024
Keteninitiatief 2024
Rapport Maatregellijst 2024
Rapportage CO₂ Q1 2024
Rapportage CO₂ Q2 2024
Rapportage CO₂ Q3 2024
Doelstellingen MVO 2024
Rapportage CO₂-uitstoot en voortgang reductie 2024
2023
Reductie energieverbruik en CO₂-emissies
Binnen onze organisatie hebben we CO₂-prestaties, zoals onder andere energie/brandstof verbruik en CO₂-uitstoot, inzichtelijk gemaakt. Het doel: ons energiegebruik en gerelateerde CO₂-emissies structureel reduceren. Hiervoor hebben we doelstellingen en een energiemanagementsysteem opgezet (methodiek CO₂-Prestatieladder niveau 3.1).
